SERVICES

L’audit de l’engagement de la jeunesse en ce qui concerne les programmes et les structures de gouvernance de Jeunesse Canada Monde réalisé par L’apathie c’est plate lors de l’automne 2011 est un traitement créatif et dynamique d’un sujet complexe. Pour un organisme tel que Jeunesse Canada Monde, ce rapport est un important et pertinent élément de travail et les résultats s’avèrent véritablement louables.
— Iris Almeida-Côté, présidente et chef de la direction, Jeunesse Canada Monde
 

3 présentations personnalisables

  • Durée de 60 à 90 minutes

  • Choisir une des présentation “à la carte” ou personaliser le contenu pour mieux répondre à vos besoins

La durée des présentations varie selon le contenu demandé et ce que vous voulez apprendre. C’est aussi un bon point de départ pour se poser des questions sur vos services et pratiques et évaluer à quel point ces-derniers sont adaptés à la jeunesse.


 

Ateliers de demi-journée

Nos ateliers sont conçus avec vos besoins en tête. Pendant la demi-journée, nous partageons nos connaissances sur les meilleures pratiques et les façons de combler le fossé existant entre votre travail actuel et ce que vous allez devoir faire pour engager les jeunes d’une manière significative.

Les ateliers comprennent des sessions conçues en collaboration avec vous pour trouver des solutions aux problèmes ensemble qui bénéficient vous et vos parties prenantes.


 

Réflexions d’une journée

Nous offrons un cadre permettant la consultation avec les jeunes sur un défi spécifique que vous aviez identifié tout en transmettant et en partageant les meilleures pratiques pour engager les parties partantes de jeunes.

Les buts de ces sessions sont de deux ordres:

  1. partager des recommandations sur comment aborder un sujet particulier dans le court-terme,

  2. développer vos compétences et votre capacité à engager les jeunes à long-terme


Auditions Généraction

Nos auditions sont détaillées pour évaluer à quel point votre travail est adapté aux jeunes, selon les meilleures pratiques nationales (ex. nos 7 principes Généraction) et autres indicateurs comparables.

Que vous envisagiez le lancement d’un nouveau programme visant les jeunes ou vous pensez entreprendre des changements majeurs dans la culture de votre organisation, nos auditions soulignent tous les aspects qui auront besoin d’attention pour bâtir les meilleures relations avec vos parties prenantes.


 

Mise en oeuvre

Basé sur les recommandations établies lors d’une audition, nous élaborons un plan de mise en œuvre solide, dans lequel nous intégrons un soutien continu et/ou ponctuel jusqu’à ce que les objectifs du client soient atteints.

  • L’accent est mis sur le suivi du succès : L’approche de mise en œuvre standardisée de Généraction est élaborée autour de la mesure des progrès.

  • Nous pouvons soutenir avec les communications, le développement communautaire et la resource humaine.